A SANEAGO, preocupada com a proteção de seus empregados e de seus familiares, instituiu um Plano de Benefícios Previdenciário, que assegura aos seus Participantes uma suplementação de benefícios de aposentadoria, evitando-se, de conseqüência, uma redução expressiva em sua renda na vida pós laboral, situação muito comum, principalmente, para os trabalhadores que tem renda superior ao teto de cobertura do INSS e não contam com um plano de previdência complementar.

Para dar cumprimento a esse plano de benefícios previdenciário, a SANEAGO criou a PREVSAN para administrá-lo.

A estruturação desse mecanismo de proteção ao trabalhador e sua família, se assenta na formação de um fundo, mediante contribuições da Empresa e dos empregados, que, agregados à remuneração destas, garantirá uma renda vitalícia aos seus Participantes, reforçando a renda de sua aposentadoria.

É forçoso reconhecer que um plano de previdência exige sacrifício financeiro dos seus Participantes, da mesma forma que é imperioso reconhecer da sua importância e da necessidade de garantir o próprio futuro e da família.

O fator tempo, na formação de um fundo previdenciário, é de fundamental importância, sendo o esforço financeiro dispendido inversamente proporcional ao tempo contributivo, ou seja, quanto maior o tempo contributivo menor o valor da contribuição mensal, e quanto menor o tempo de contribuição maior a contribuição mensal.

Por isso, o empregado deve fazer a sua adesão o mais cedo possível, preferencialmente, no mesmo mês da sua contratação. Não perca essa oportunidade oferecida pela Empresa a todos seus empregados, fruto da justa reivindicação dos trabalhadores e do reconhecimento da SANEAGO de sua importância.

Seja prudente, seja previdente.